医院新闻
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为全面推进全县人才工作，统筹抓好人才队伍建设，发挥好典型示范引领作用，积极营造人才工作的良好氛围，提高人才工作科学化水平，加快推进人才项目化管理工作，2022年10月11日，县财政局党组成员、县非税收入管理局局长李孝丽同志一行5人到县中医院开展2022年人才项目实施成效评估工作，县中医院副院长李秀华同志作项目汇报，县卫健局副局长王利强同志、人事财务科科长杨绍芝同志，县中医院党总支书记陈顺荣同志、院长李勇同志、人事科科长刘玉琼同志及外科部分成员参会。
李秀华副院长从项目建设基本情况、主要成效和特色亮点、资金投入情况等几个方面进行汇报，并表示下一步将继续发挥院内外专家的“传帮带”作用，加大柔性引才力度，不断提升医院的服务能力和诊疗水平。
评审委员会委员就汇报内容进行现场评价，并提出客观、公正的评审意见。
王利强副局长针对该项目提出了切实可行的建议，并希望县中医院加大宣传力度，加强人才储备。
最后，李勇院长结合医院实际情况，对现阶段人才工作面临的问题进行了简要阐述。
下一步，我院将以“肛肠疾病规范诊疗项目”为平台，以开展技术交流为契机，充分发挥专家人才的下沉和引领作用，通过成立工作站、宣教、进修学习等多种形式，有目的、有计划、有步骤地强化人才梯队，提高对周边医疗群体的辐射能力和医疗服务水平，进而更好地为患者服务。
