人才培养
人才培养
近年来，我院紧紧围绕“文化立院、科技强院、人才兴院、服务富院”的总体工作思路，坚持重视人才培养。
一、积极引进人才，为医院的发展储备人才
1、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队建设工作，坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进工作。为医院的搬迁、发展储备人才，近两年来我院公开招聘各类专业技术人员52人。
2、每年重点引进昆明市中医医院及昆明市妇幼保健院专家包括内科、外科、骨科、妇产科、麻醉科、儿科等专家，进行专科、专病的治疗、带动科室人员开展新项目、新技术，促进科室发展。
3、新建“昆医附二院袁勇专家团队工作站”、“昆明市中医医院李军基层专家工作站”、“云南大学附属医院（云南省第二人民医院）消化科余福兵专家团队工作站”、云南省基层名中医专家（朱勤庄）传承工作室。通过名老中医药专家基层工作站建设来推动中医师承工作，传承名老中医宝贵的临床经验和学术思想，培养更多具有实践经验的中医人才，让中医这一优秀的历史文化遗产能够更好地惠及百姓。
二、为医院的发展储备人才，医院加大了继续教育和人员进修的工作力度
1、医院举办了多层次学术讲座，并邀请院内外知名专家，教授来院讲课，为医院的人才成长营造了一个较好的环境。
2、深入开展继续医学教育：积极支持医疗、护理、医技专业人员参加各种在职培训的学习，有计划分期选派人员外出参观学习，建设继续医学教育考核制度和继续医学教育档案，健全和完善继续医学教育证书制度和学分登记制度。
3、医院高度重视专科（专病）人才培养，在近两年2020—2021年共选派人员进修30人，其中选派内分泌、急诊科，心内科、骨科骨干医师到上海第一人员医院、上海市普陀区第一人民医院进修学习；选派临床骨干医师分别到昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、昆明市延安医院、云南省中医医院、昆明市中医医院、昆明市第一人民医院等省、市级医院重点专科、重点学科进行进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力；加强医技科室的人才培养，医技科室选派技术骨干分别到昆明医科大学第二附属医院进修医学影像、昆明市延安医院进修病理、医学检验医院进修、拓展医技检查业务，最大限度满足临床需要，并选派一名硕士研究生到昆明市中医医院进修学习中医皮肤科，预计重点打造中医皮肤治疗优势特色。
禄劝彝族苗族自治县中医院
2022年2月14日
